Szkolenia

 

 

SZKOLENIA

 

A) Informacje

Podstawa prawna

1) Ustawa z dnia 20 kwietnia 2004 roku o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy (Dz. U. z 2008 r. nr 69 poz. 415 z późn. zm.),

2) Rozporządzenie MPiPS z dnia 14 września 2010 r. w sprawie standardów i warunków prowadzenia usług rynku pracy (Dz. U. 2010 nr 177 poz. 1193 z późn zm.).

 

Definicja

        Szkolenie oznacza to pozaszkolne zajęcia mające na celu uzyskanie, uzupełnienie lub doskonalenie umiejętności i kwalifikacji zawodowych lub ogólnych, potrzebnych do wykonywania pracy, w tym umiejętności poszukiwania zatrudnienia.

 

Informacje ogólne

► Powiatowy Urząd Pracy w Elblągu inicjuje, organizuje i finansuje szkolenia osób bezrobotnych, w celu podniesienia ich kwalifikacji zawodowych i innych kwalifikacji, zwiększających szanse na uzyskanie lub utrzymanie zatrudnienia lub innej pracy zarobkowej, w szczególności w przypadku:

• braku kwalifikacji zawodowych;
• konieczności zmiany lub uzupełnienia kwalifikacji;
• utraty zdolności do wykonywania pracy w dotychczas wykonywanym zawodzie;
• braku umiejętności aktywnego poszukiwania pracy.

 

     ► PUP w Elblągu finansuje szkolenia:

• grupowe – realizowane zgodnie z planem szkoleń w danym roku kalendarzowym, zobacz plan szkoleń
• indywidualne – realizowane na pisemny wniosek osoby uprawnionej.
  Starosta może skierować bezrobotnego na wskazane przez niego szkolenie, jeżeli uzasadni on celowość tego szkolenia, a jego koszt w części finansowanej z Funduszu Pracy nie przekroczy 300% przeciętnego wynagrodzenia. Skierowanie takie przysługuje nie częściej niż raz w ciągu roku kalendarzowego. Dokumenty do pobrania

 

Prawa uczestników szkoleń

1)      Osoba skierowana na szkolenie otrzymuje stypendium szkoleniowe w wysokości 120% kwoty zasiłku dla bezrobotnych, pod warunkiem że liczba godzin szkolenia wynosi nie mniej niż 150 godzin miesięcznie; w przypadku niższego miesięcznego wymiaru godzin szkolenia wysokość stypendium ustala się proporcjonalnie.

2)       Skierowany przez starostę na szkolenie, w przypadku podjęcia zatrudnienia w trakcie szkolenia, ma prawo do jego ukończenia bez konieczności ponoszenia kosztów szkolenia za okres, w którym podjął zatrudnienie (wysokość stypendium za ten okres ulega obniżeniu do 20% kwoty zasiłku).

3)      Uczestnikowi szkolenia przysługuje:

• zwrot w całości lub części poniesionych przez skierowanego bezrobotnego kosztów z tytułu przejazdu na szkolenie
• zwrot kosztów zakwaterowania i wyżywienia, jeżeli wynika to z umowy zawartej z instytucją szkoleniową, a szkolenie odbywa się poza miejscem zamieszkania osoby skierowanej.

 

*Stypendium nie przysługuje bezrobotnemu, jeżeli w okresie odbywania szkolenia przysługuje mu z tego tytułu inne stypendium, dieta lub innego rodzaju świadczenie pieniężne w wysokości równej lub wyższej niż stypendium szkoleniowe.

*W okresie pobierania stypendium nie przysługuje zasiłek.

*Stypendium nie przysługuje za dni nieobecności na szkoleniu z wyjątkiem nieobecności z tytułu choroby, udokumentowanej zwolnieniem lekarskim (na druku ZUS ZLA).

 

 

Osoba, która z własnej winy nie ukończyła szkolenia, jest obowiązana do zwrotu kosztów szkolenia z wyjątkiem sytuacji, gdy powodem nieukończenia szkolenia było podjęcie zatrudnienia lub innej pracy zarobkowej.

 

 

Szczegółowe informacje

PUP w Elblągu

ul. Saperów 24

82—300 Elbląg

pokój 105, tel. 055 237 67 91, 055 237 67 18

Informacje o artykule

Zredagował(a):	Mariusz Kokłowski
Data powstania:	11.10.2010 09:19
Data ostatniej modyfikacji:	30.01.2012 12:33
Liczba wyświetleń:	6184