Staż zawodowy

STAŻ ZAWODOWY

 

Podstawa prawna

1) Ustawa z dnia 20 kwietnia 2004 roku o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy (Dz. U. z 2008 r. nr 69, poz. 415 z późn. zm.),

2) Rozporządzenie MPiPS z dnia 20 sierpnia 2009 r. w sprawie szczegółowych warunków odbywania stażu przez bezrobotnych  (Dz. U. z 2009 r. Nr 142, poz. 1160).

 

Definicja

Staż oznacza nabywanie przez bezrobotnego umiejętności praktycznych do wykonywania pracy przez wykonywanie zadań w miejscu pracy bez nawiązywania stosunku pracy z pracodawcą.

 

Kto może odbyć staż?

Zgodnie z art. 53 Ustawy o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy starosta może skierować do odbycia stażu:

a) na okres do 12 miesięcy:

- osoby do 25 roku życia,

- osoby bezrobotne, które w okresie 12 miesięcy od dnia określonego w dyplomie, świadectwie lub innym dokumencie poświadczającym ukończenie szkoły wyższej, nie ukończyły 27 roku życia.

 b) na okres do 6 miesięcy – osoby będące w szczególnej sytuacji na rynku pracy, tj.:

- bezrobotnych do 25 roku życia,

- bezrobotnych długotrwale (powyżej 12 miesięcy) albo po zakończeniu kontraktu socjalnego, albo kobiety, które nie podjęły zatrudnienia po urodzeniu dziecka,

- bezrobotnych bez kwalifikacji zawodowych bez doświadczenia zawodowego lub bez wykształcenia średniego,

- bezrobotnych  powyżej 50 roku życia,

- bezrobotnych samotnie wychowujących co najmniej jedno dziecko do 18 roku życia,

- bezrobotnych, którzy po odbyciu kary pozbawienia wolności nie podjęli zatrudnienia,

- bezrobotnych  niepełnosprawnych.

 

Procedura

Z inicjatywą skierowania osoby bezrobotnej do odbycia stażu może wystąpić:

- powiatowy urząd pracy,

- pracodawca poprzez złożenie w powiatowym  urzędzie wniosku o zorganizowanie stażu.

Dokumenty do pobrania

 

Obowiązki stażysty

- sumienne i staranne wykonywanie czynności i zadań objętych programem stażu,

- przestrzeganie ustalonego czasu odbywania stażu oraz regulaminu pracy i porządku obowiązującego   w zakładzie pracy,

- dbanie o dobro zakładu pracy oraz zachowanie  w tajemnicy informacji, których ujawnienie mogłoby narazić pracodawcę na szkodę,

- przestrzeganie w zakładzie zasad współżycia  społecznego,

- prowadzenie karty stażu

 

Korzyści z odbycia stażu  

- nabywa się praktyczne umiejętności wykonywania pracy będące dodatkowym atutem przy poszukiwaniu pracy,

- w okresie odbywania stażu bezrobotny otrzymuje stypendium; za okres, za który przysługuje stypendium, zasiłek nie przysługuje,

- pracodawca na wniosek bezrobotnego odbywającego staż, jest obowiązany do udzielenia dni wolnych w wymiarze 2 dni za każde 30 dni kalendarzowych odbywania stażu – za dni wolne przysługuje stypendium, - można uzyskać częściowy zwrot kosztów dojazdu – w przypadku odbywania stażu poza miejscem stałego zamieszkania,  

- okres odbywania stażu zalicza się do okresu pracy wymaganego do nabycia uprawnień pracowniczych oraz jako okres składkowy  w rozumieniu przepisów emerytalnych,  

- odbywanie stażu nie pozbawia bezrobotnego statusu osoby bezrobotnej oraz związanych z tym praw i obowiązków,  

- stażyście przysługują świadczenia z tytułu wypadków przy pracy i chorób zawodowych  w miejscu wykonywania stażu oraz odszkodowanie z tego tytułu.

 

 

Szczegółowe informacje

PUP w Elblągu

ul. Saperów 24

82—300 Elbląg

pokój 104, tel. 055 237 67 62

 

 

Informacje o artykule

Zredagował(a):	Mariusz Kokłowski
Data powstania:	11.10.2010 09:11
Data ostatniej modyfikacji:	30.01.2012 12:36
Liczba wyświetleń:	7417