| Centralna Baza Ofert Pracy | ![]() | Zielona Linia | ![]() | ESP | ![]() | Statystyka | ![]() | Monitoring zawodów | ![]() | Klasyfikacja Zawodów i Specjalności | ![]() | Wzory dokumentów | ![]() | Linki |
Przygotowanie zawodowe dorosłych
PRZYGOTOWANIE ZAWODOWE DOROSŁYCH
Podstawa prawna
1) Ustawa z dnia 20 kwietnia 2004 roku o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy (Dz. U. z 2008 r. nr 69 poz. 415 z późn. zm.),
2) Rozporządzenie MPiPS z dnia 7 kwietnia 2009 r. w sprawie przygotowania zawodowego dorosłych (Dz. U. z 2009 r. Nr 61, poz. 502).
Informacje ogólne
Przygotowanie zawodowe dorosłych ma dwie formy:
- praktyczna nauka zawodu dorosłych – nabycie kwalifikacji umożliwiających przystąpienie do egzaminu kwalifikacyjnego (uzyskanie tytułu zawodowego lub zdanie egzaminu czeladniczego); czas trwania: od 12 do 18 miesięcy,
- przyuczenie do pracy dorosłych - zdobycie wybranych kwalifikacji zawodowych lub umiejętności niezbędnych do wykonywania określonych zadań zawodowych; czas trwania: od 3 do 6 miesięcy.
Kto może skorzystać
- Osoby bezrobotne będące w szczególnej sytuacji na rynku pracy:
1) osoby bezrobotne do 25 roku życia,
2) osoby długotrwale bezrobotne,
3) osoby po zakończeniu realizacji kontraktu socjalnego,
4) kobiety, które nie podjęły zatrudnienia po urodzeniu dziecka,
5) bezrobotni powyżej 50 roku życia,
6) osoby bezrobotne bez kwalifikacji zawodowych, bez doświadczenia zawodowego lub bez wykształcenia średniego,
7) osoby bezrobotne samotnie wychowujące co najmniej jedno dziecko do 18 roku życia,
8) osoby bezrobotne, które po odbyciu kary pozbawienia wolności nie podjęły zatrudnienia,
9) osoby bezrobotne niepełnosprawne;
- osoby poszukujące pracy, które:
1) otrzymują świadczenie socjalne przysługujące na urlopie górniczym lub górniczy zasiłek socjalny,
2) uczestniczą w zajęciach w Centrum Integracji Społecznej lub indywidualnym programie integracji, o którym mowa w przepisach o pomocy społecznej,
3) są żołnierzami rezerwy,
4) pobierają rentę szkoleniową,
5)pobierają świadczenie szkoleniowe przyznawane przez pracodawcę na wniosek pracownika, przysługujące po rozwiązaniu stosunku pracy lub stosunku służbowego na czas udziału pracownika w szkoleniach, w okresie nie dłuższym niż 6 miesięcy.
Korzyści
- refundacja przez urząd pracy określonych w umowie wydatków poniesionych na materiały, surowce, eksploatację maszyn, odzież roboczą, posiłki regeneracyjne i inne środki niezbędne do realizacji programu przygotowania zawodowego w wysokości maksymalnie do 2% przeciętnego wynagrodzenia za każdy pełny miesiąc realizacji programu,
- jednorazowa premia w wysokości 400 zł za każdy pełny miesiąc programu przygotowania zawodowego zrealizowanego dla każdego skierowanego uczestnika, jeżeli uczestnik ukończył program praktycznej nauki zawodu dorosłych lub przyuczenia do pracy dorosłych i zdał egzamin kwalifikacyjny na tytuł zawodowy lub egzamin sprawdzający (kwota premii podlega waloryzacji),
- uczestnikowi przygotowania zawodowego dorosłych przysługuje stypendium oraz dni wolne w wymiarze 2 dni za każde 30 dni kalendarzowych
Szczegółowe informacje
PUP w Elblągu
ul. Saperów 24
82—300 Elbląg
pokój 105, tel. 055 237 67 91, 055 237 67 18
Informacje o artykule
| Zredagował(a): | Mariusz Kokłowski |
|---|---|
| Data powstania: | 11.10.2010 10:11 |
| Data ostatniej modyfikacji: | 13.10.2010 13:17 |
| Liczba wyświetleń: | 1494 |
-
- Badania rynku pracy
- Program Promocji Zatrudnienia i Aktywizacji Lokalnego Rynku Pracy w Elblągu
- Program Promocji Zatrudnienia i Aktywizacji Lokalnego Rynku Pracy Powiatu Elbląskiego
- Badanie ewaluacyjne projektu systemowego „Nowe doświadczenie – lepsza praca”
- Badanie rynku pracy – funkcjonowanie osób długotrwale bezrobotnych na lokalnym rynku pracy w mieście Elblągu
- Funkcjonowanie kobiet zarejestrowanych jako osoby bezrobotne na lokalnym rynku pracy – w powiecie elbląskim
- Funkcjonowanie kobiet zarejestrowanych jako osoby bezrobotne na lokalnym rynku pracy – w mieście Elblągu
- Badania rynku pracy


