Spółdzielnie socjalne

Spółdzielnie socjalne
 

Podstawa prawna

1) Art. 46  ustawy z dnia 20 kwietnia 2004 roku o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy (Dz. U. z 2008 r. nr 69, poz. 415 z późn. zm.),

 

2) Rozporządzenie Ministra Pracy i Polityki Społecznej z dnia 23 kwietnia 2012 r. w sprawie przyznawania bezrobotnemu środków na podjęcie działalności na zasadach określonych dla spółdzielni socjalnych  (Dz. U. z 2012 r. , poz. 456)

 

3) Ustawa o spółdzielniach socjalnych z dnia 27 kwietnia 2006 r. (Dz. U. 2006 nr 94 poz. 651 z późn. zm.)

 

4) Ustawa z dnia 16 września 1982 r. – Prawo spółdzielcze (Dz. U. 2003 nr 188 poz. 1848 z późn. zm.)

 

 

Co to jest spółdzielnia socjalna?

Spółdzielnia socjalna to instytucja ekonomii społecznej, która prowadzi działalność łączącą cele gospodarcze i społeczne; zrzesza osoby, w przeważającej liczbie zagrożone wykluczeniem społecznym, które wspólnie w oparciu o osobistą pracę prowadzą przedsiębiorstwo i realizują cele reintegracji  społecznej oraz zawodowej.

 

Kto może założyć spółdzielnię socjalną

 

    Spółdzielnię socjalną mogą założyć:

a)      osoby bezrobotne w rozumieniu art. 2 ust.1 pkt 2 ustawy z dnia 20 kwietnia 2004 r. o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy.

b)      osoby bezdomne realizujące indywidualny program wychodzenia z bezdomności, w rozumieniu przepisów o pomocy społecznej,

c)      osoby uzależnione od alkoholu, po zakończeniu programu psychoterapii w zakładzie lecznictwa odwykowego,

d)      osoby uzależnione od narkotyków lub innych środków odurzających, po zakończeniu programu terapeutycznego w zakładzie opieki zdrowotnej,

e)      osoby chore psychicznie, w rozumieniu przepisów o ochronie zdrowia psychicznego,

f)       osoby zwolnione z zakładów karnych, mające trudności w integracji ze środowiskiem, w rozumieniu przepisów o pomocy społecznej,

g)      uchodźcy realizujący indywidualny program integracji, w rozumieniu przepisów o pomocy społecznej,

h)      osoby niepełnosprawne w rozumieniu przepisów o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnieniu osób niepełnosprawnych,

i)        inne osoby niż wskazane powyżej, o ile liczba tych osób nie stanowi więcej niż 50% ogólnej liczby założycieli.

 

Kryteria

1)      Liczba założycieli nie może być mniejsza niż 5 osób, jeżeli założycielami są osoby fizyczne i dwa, jeżeli założycielami są osoby prawne.

2)      Maksymalna liczba członków – 50 osób.

3)      Zatrudnienie w ramach spółdzielczej umowy o pracę lub na podstawie umowy o pracę nakładczą, umowy zlecenia, umowy o dzieło, jeżeli jest to uzasadnione rodzajem działalności spółdzielni.

 

       Korzyści

a)      jednorazowe dofinansowanie podjęcia działalności w formie spółdzielni socjalnej ze środków Funduszu Pracy (w wysokości do 4-krotnego przeciętnego wynagrodzenia na jednego członka założyciela spółdzielni),

b)      jednorazowe dofinansowanie przystąpienia do spółdzielni socjalnej ze środków Funduszu Pracy (w wysokości do 3-krotnego przeciętnego wynagrodzenia na jednego członka przystępującego do spółdzielni),

c)      refundacja części wynagrodzenia i składek ZUS – przez okres 24 miesięcy w pełnej wysokości uzgodnionej w umowie zawartej miedzy starostą a spółdzielnią oraz w połowie wysokości - przez kolejne 12 miesięcy.

 

 

Formami zabezpieczenia mogą być:

a)      poręczenie,

b)      weksel z poręczeniem wekslowym (awal),

c)      gwarancja bankowa,

d)      zastaw na prawach lub rzeczach,

e)      blokada rachunku bankowego (wymagana jest kwota 120% otrzymanych środków),

f)       akt notarialny o poddaniu się egzekucji przez dłużnika (tylko w przypadku kiedy wnioskodawca posiada majątek mogący podlegać egzekucji).

 

Dokumenty do pobrania

Szczegółowe informacje
PUP w Elblągu
ul. Saperów 24
82—300 Elbląg
pokój 109, tel. 055 237 67 60; 055 237 67 27

Informacje o artykule

Zredagował(a):	Mariusz Kokłowski
Data powstania:	11.10.2010 08:56
Data ostatniej modyfikacji:	08.05.2012 13:13
Liczba wyświetleń:	1209